重磅消息:全國(guó)范圍內(nèi)推進(jìn)省內(nèi)異地就醫(yī)住院費(fèi)用納入按病種付費(fèi)管理
秦永方 譽(yù)方醫(yī)管創(chuàng)始人/顧問(wèn)
提示:1月27日龍年上班的最后一天,《國(guó)家醫(yī)療保障局辦公室關(guān)于印發(fā)《按病種付費(fèi)醫(yī)療保障經(jīng)辦管理規(guī)程(2025版)》的通知》(醫(yī)保辦發(fā)〔2025〕2號(hào),以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)程》),《關(guān)于有序推進(jìn)省內(nèi)異地就醫(yī)住院費(fèi)用納入按病種付費(fèi)管理的通知》(醫(yī)保辦函〔2025〕3號(hào),以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》)下發(fā),醫(yī)保"車(chē)同軌、書(shū)同文"DRG/DIP2.0支付方式改革全面落地推行,將會(huì)對(duì)異地患者為主的大醫(yī)院住院醫(yī)保收入帶來(lái)重大影響和沖擊,這些醫(yī)院應(yīng)該如何適應(yīng)?醫(yī)保這顆"核彈"必然引爆"醫(yī)改",也是強(qiáng)基層推進(jìn)分級(jí)診療體系建設(shè)"前奏曲"。
1月27日龍年上班的最后一天,國(guó)家醫(yī)保局網(wǎng)站《規(guī)程》和《通知》掛網(wǎng)公布,至此,DRG/DIP2.0"車(chē)同軌、書(shū)同文"支付方式改革全面落地推行,將會(huì)對(duì)異地患者為主的大醫(yī)院住院醫(yī)保收入帶來(lái)重大影響和沖擊,這些醫(yī)院應(yīng)該如何適應(yīng)?
1、DRG/DIP2.0全覆蓋
國(guó)家醫(yī)療保障局辦公室《關(guān)于印發(fā)按病組和病種分值付費(fèi)2.0版分組方案并深入推進(jìn)相關(guān)工作的通知》(醫(yī)保辦發(fā)〔2024〕9號(hào))2024年7月下發(fā),要求原則上2024年新開(kāi)展DRG/DIP付費(fèi)的統(tǒng)籌地區(qū)直接使用2.0版分組,已經(jīng)開(kāi)展的應(yīng)在2024年12月31日前完成切換準(zhǔn)備工作,提高支付方式規(guī)范統(tǒng)一性。在確保DRG核心分組和DIP病種庫(kù)分組規(guī)則全國(guó)一致的基礎(chǔ)上,各地可結(jié)合實(shí)際調(diào)整本地細(xì)分組和病種。
國(guó)家醫(yī)療保障局辦公室《關(guān)于建立醫(yī)保數(shù)據(jù)工作組更好賦能醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)展的通知》(醫(yī)保辦函〔2025〕5號(hào))明確指出,數(shù)據(jù)工作組面向統(tǒng)籌地區(qū)所有定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)"亮家底",按月或季度公布。一舉打破了醫(yī)保基金支付"黑匣子",增強(qiáng)了雙方互信,讓醫(yī)療機(jī)構(gòu)心知肚明統(tǒng)籌地區(qū)的醫(yī)?;鹗罩?、DRG/DIP預(yù)算、醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量和效率數(shù)量,推動(dòng)內(nèi)部人相互監(jiān)督治理,提高醫(yī)?;鹗褂眯?,促進(jìn)共享共治。
隨著2025年1月1日,DIP2.0版分組方案在全國(guó)范圍內(nèi)上線,這一舉措標(biāo)志著醫(yī)保支付方式改革進(jìn)程顯著加快,三年行動(dòng)計(jì)劃目標(biāo)已基本達(dá)成??此埔淮危模遥牵模桑校玻胺纸M的調(diào)整,可曾想為何要建立全國(guó)統(tǒng)一規(guī)范的2.0分組,會(huì)對(duì)醫(yī)院帶來(lái)哪些重大影響?
2、《通知》有哪些住院內(nèi)容?
《通知》指出,統(tǒng)一納入就醫(yī)地按病種付費(fèi)管理。明確按病種管理范圍。強(qiáng)化就醫(yī)地管理責(zé)任,有效發(fā)揮按病種付費(fèi)的規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為的作用,提高醫(yī)?;鹗褂眯?。要求,2025年全覆蓋。鼓勵(lì)手工報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用納入就醫(yī)地按病種付費(fèi)管理范圍。參照就醫(yī)地付費(fèi)方式。
《通知》明確,統(tǒng)籌本地與省內(nèi)異地住院病種支付水平。第一,完善病種分組調(diào)整方案,統(tǒng)一參照DRG/DIP2.0.第二,探索將省內(nèi)異地住院結(jié)算的醫(yī)?;鸺{入就醫(yī)地總額預(yù)算管理。第三,合理確定本地與省內(nèi)的異地住院病種支付水平。改革初期本地費(fèi)率和點(diǎn)值允許存在差異,隨著DRG/DIP2.0逐步完善,會(huì)逐步縮小本地和省內(nèi)的異地住院病種的支付差異,逐步實(shí)現(xiàn)"同病、同治、同價(jià)"。
《通知》強(qiáng)調(diào),強(qiáng)化協(xié)商協(xié)作機(jī)制。主要做好全省統(tǒng)籌管理,以及建立健全就醫(yī)地與參保地協(xié)商協(xié)作機(jī)制。
《通知》要求,做好醫(yī)保基金結(jié)算清算工作。第一,統(tǒng)籌做好本地和省內(nèi)異地住院費(fèi)用醫(yī)?;鸾Y(jié)算清算工作。第二,切實(shí)提升年度清算資金撥付時(shí)效。
《通知》提出,加強(qiáng)省內(nèi)異地住院費(fèi)用審核監(jiān)督。首先落實(shí)就醫(yī)地管理責(zé)任。其次,探索省內(nèi)聯(lián)辦機(jī)制。
3、《通知》落地推行中的焦點(diǎn)和難點(diǎn)
《通知》落地推行,會(huì)存在一些焦點(diǎn)和難點(diǎn),主要對(duì)異地患者就醫(yī)占比較大的醫(yī)院沖擊較大,對(duì)本地醫(yī)療機(jī)構(gòu)相對(duì)友好,有助于強(qiáng)基層。
第一,現(xiàn)實(shí)中會(huì)存在許多難題,主要是醫(yī)療能力較強(qiáng)的醫(yī)療高地的醫(yī)院,
第二,就醫(yī)地要面眾多的參保地患者,參保地醫(yī)保部門(mén)與醫(yī)療高低的醫(yī)保部門(mén)協(xié)調(diào)能力如何,省內(nèi)還好一些,省外協(xié)調(diào)效果如何需要時(shí)間考驗(yàn)。
第三,雖然異地直報(bào)方便了患者,如果目前的強(qiáng)基層分級(jí)診療體系建設(shè)不盡人意,大量的患者就會(huì)被本地外大醫(yī)院虹吸,通過(guò)"同病、同治、同價(jià)"有利于控制當(dāng)?shù)鼗颊咄饬鳌?/p>
第四,異地患者住院費(fèi)用用的越多,本地醫(yī)保基金份額就會(huì)減少,有本地DRG/DIP出現(xiàn)費(fèi)率或點(diǎn)值"貶值縮水",異地就醫(yī)患者住院費(fèi)用是否也同樣可以縮水付給醫(yī)院。這都需要實(shí)踐的檢驗(yàn)。
第五,目前醫(yī)保部門(mén)還沒(méi)實(shí)現(xiàn)省內(nèi)垂直管理,就醫(yī)地管理責(zé)任很難有效落實(shí),誰(shuí)不愿因外地患者占比越多對(duì)當(dāng)?shù)蒯t(yī)院越好,本地醫(yī)保支付壓力就相應(yīng)小一些。
4、《通知》落地推行對(duì)醫(yī)院十大沖擊
對(duì)一些省外異地患者占比過(guò)高的醫(yī)院來(lái)說(shuō),將帶來(lái)較大影響和沖擊,猶如設(shè)置了域外醫(yī)保患者收入的"封頂線",直接影響醫(yī)院異地住院患者的拓展。對(duì)于依賴(lài)本省內(nèi)住院患者占比較多的醫(yī)院也提出了挑戰(zhàn),一般情況下,省內(nèi)患者相對(duì)于本地患者同樣的病種住院費(fèi)用相對(duì)高于本地。對(duì)醫(yī)院的"十大沖擊",醫(yī)院如何調(diào)整適應(yīng)?
第一,影響異地醫(yī)?;颊咦≡簲?shù)量增幅。DRG/DIP2.0時(shí)代,受經(jīng)濟(jì)下行消費(fèi)降級(jí),流動(dòng)人口的回流,以及強(qiáng)基層隨著醫(yī)共體區(qū)2027年全覆蓋,多種因素導(dǎo)致異地住院醫(yī)?;颊哚t(yī)保住院患者數(shù)量增幅下降。
第二,影響次均住院費(fèi)用增幅。DRG/DIP2.0時(shí)代下的同病、同治、同價(jià),對(duì)次均住院費(fèi)用增幅控制作用非常明顯。
第三,影響住院醫(yī)療收入增幅。面對(duì)醫(yī)院人醫(yī)保人次增幅較快,異地醫(yī)保也納入醫(yī)保預(yù)算管理,通過(guò)費(fèi)率和分值的浮動(dòng)調(diào)整,對(duì)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)收入帶來(lái)更大的影響,醫(yī)院收入增幅遇到"天花板"。
第四,醫(yī)療服務(wù)能力提升的挑戰(zhàn)。面對(duì)DRG/DIP2.0支付方式改革,收入結(jié)構(gòu)調(diào)整調(diào)整就顯得更加重要,對(duì)醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)能力提升提出了較大的挑戰(zhàn)。
第五,影響病種結(jié)構(gòu)調(diào)整。DRG/DIP2.0向價(jià)值買(mǎi)單,對(duì)于高權(quán)重/高分值的病組(種)醫(yī)保支付較高,對(duì)于基層病種和低權(quán)重/低分值的病組(種)醫(yī)保支付較低,醫(yī)院如何選擇付符合自身功能定位的病種,成為影響醫(yī)院價(jià)值補(bǔ)償?shù)年P(guān)鍵。
第六,影響醫(yī)保結(jié)算率。DRG/DIP2.0基于大數(shù)據(jù)分析,支付顆粒度細(xì)化到病組(種),基于區(qū)域次均費(fèi)用標(biāo)化,醫(yī)院次均費(fèi)用高于均值,就會(huì)出現(xiàn)醫(yī)保結(jié)算率較低,患者自付金額較多,就會(huì)出現(xiàn)醫(yī)保虧損。醫(yī)院次均費(fèi)用低于均值,就會(huì)出現(xiàn)醫(yī)保結(jié)算率較高,患者自付金額較少,醫(yī)院醫(yī)保出現(xiàn)盈余。
第七,影響醫(yī)院成本核算。醫(yī)院傳統(tǒng)的成本核算到科室一級(jí),沒(méi)有開(kāi)展DRG/DIP病組(種)成本核算,也沒(méi)有信息化軟件支持,或有信息化軟件也是停留在對(duì)外報(bào)告,不清楚病組(種)醫(yī)療成本多少,是贏還是虧。相對(duì)于傳統(tǒng)的藥品、耗材、以及檢查等從收入來(lái)源轉(zhuǎn)變?yōu)槌杀局С觯瑢?duì)醫(yī)院病種成本核算提出更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。
第八,影響醫(yī)院績(jī)效考核。DRG/DIP2.0明確規(guī)定,醫(yī)療機(jī)構(gòu)不得將DRG/DIP病組(病種)支付標(biāo)準(zhǔn)作為限額對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行考核或與績(jī)效分配指標(biāo)掛鉤。醫(yī)院績(jī)效咋辦?按照傳統(tǒng)的"RBRVS點(diǎn)值或收支結(jié)余提成"激勵(lì)導(dǎo)向"多做項(xiàng)目、多收入才能多得"的模式,提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。如何做到既要。。又要,既要充分調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性,更要合規(guī)符合政策要求,成為醫(yī)院績(jī)效管理的焦點(diǎn)和難點(diǎn),設(shè)置新的績(jī)效評(píng)價(jià)體系面臨挑戰(zhàn),如何精確衡量疾病的嚴(yán)重性和治療的復(fù)雜性,如何公平地處理不同部門(mén)和醫(yī)務(wù)人員之間的績(jī)效差異,以及如何防止績(jī)效調(diào)整影響醫(yī)務(wù)人員的工作熱情,"多維價(jià)值評(píng)價(jià)績(jī)效模式"優(yōu)勢(shì)更加凸顯。
第九,病案管理難度提高。病案首頁(yè)的準(zhǔn)確性對(duì)醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)至關(guān)重要,是醫(yī)保結(jié)算清單的重要參考依據(jù),如果病歷首頁(yè)信息有誤或不全面,比如缺少患者資料、治療過(guò)程描述不清晰、費(fèi)用分類(lèi)不準(zhǔn)確,都可能導(dǎo)致疾病分類(lèi)錯(cuò)誤,影響醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)。因此,對(duì)醫(yī)院病案質(zhì)量管理提出更高的挑戰(zhàn)。
第十,影響醫(yī)院信息化建設(shè)。DRG/DIP2.0,權(quán)重/分值基于區(qū)域大數(shù)據(jù)分析,依賴(lài)于強(qiáng)大的信息化系統(tǒng)來(lái)收集、整理和分析數(shù)據(jù),支付顆粒度高病組,醫(yī)院信息化建設(shè)停留在按照項(xiàng)目付費(fèi),數(shù)據(jù)質(zhì)量不高,信息系統(tǒng)之間的兼容性和協(xié)同性較差。這使得醫(yī)院在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析以及與醫(yī)保部門(mén)的數(shù)據(jù)對(duì)接等方面存在諸多困難,不能滿足DRG/DIP支付方式需求,對(duì)醫(yī)院信息建設(shè)挑戰(zhàn)較大。
隨著DRG/DIP2.0"車(chē)同軌、書(shū)同文"的支付方式改革全面落地推行,醫(yī)院不可能改變,只有調(diào)整順應(yīng),與時(shí)俱進(jìn)才是真。明天就是除夕,我也要休息一下,過(guò)了春節(jié)我們接著聊。祝您新年愉快,吉祥如意。
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