今日，《波士頓環(huán)球報》報道稱，因預(yù)算短缺，Ｍａｓｓ?。牵澹睿澹颍幔臁。拢颍椋纾瑁幔怼∮媱澆脝T數(shù)百人。該組織作為馬薩諸塞州最大的私營雇主，此次裁員規(guī)模堪稱其歷史之最。據(jù)悉，Ｍａｓｓ?。牵澹睿澹颍幔臁。拢颍椋纾瑁幔怼【芙^透露受影響員工的具體人數(shù)，但表示通過此次裁員，每年至少能節(jié)省?。病|美元。
Ｍａｓｓ?。牵澹睿澹颍幔臁。拢颍椋纾瑁幔怼∑煜碌牟既R根婦女醫(yī)院和麻省總醫(yī)院均入選《美國新聞與世界報道》２０２４?。。玻埃玻的甓让绹玻凹易罴厌t(yī)院榮譽榜，Ｍａｓｓ Ｇｅｎｅｒａｌ?。拢颍椋纾瑁幔怼≡隈R薩諸塞州醫(yī)療技術(shù)和生物技術(shù)中心的生態(tài)系統(tǒng)中扮演著重要角色。
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《環(huán)球報》指出，Ｍａｓｓ?。牵澹睿澹颍幔臁。拢颍椋纾瑁幔怼∮媱澅局軉硬脝T，下個月還會進行新一輪。據(jù)《紐約時報》獲取的一封發(fā)給員工的郵件顯示，Ｍａｓｓ Ｇｅｎｅｒａｌ?。拢颍椋纾瑁幔怼∈紫瘓?zhí)行官安妮?克里班斯基博士表示，公司當下必須采取行動，“以穩(wěn)定財務(wù)狀況” 。
據(jù)報道，此次裁員主要針對醫(yī)院組織的行政和管理級別，并不涉及面向病人的員工或一線員工。
ＷＣＶＢ 報道稱，該組織聲明中提到：“盡管多年來一直致力于營造負責任的資源管理文化，制定了創(chuàng)造多樣化收入來源的舉措，但我們?nèi)噪y以避免做出這一決定。”“我們深知這個艱難決定會對受影響的員工造成影響，Ｍａｓｓ?。牵澹睿澹颍幔臁。拢颍椋纾瑁幔怼樗麄兲峁┚哂惺袌龈偁幜Φ那采①M和福利。我們感謝這些同事的付出，也感謝全體員工每日為公司創(chuàng)造的價值?！?/p>
“提供最高質(zhì)量、無可比擬的護理和突破性治療，需要關(guān)鍵投資，這就要求我們像對待患者護理、研究和教育那樣，以同樣的精準度和創(chuàng)新精神管理運營和財務(wù)狀況。我們現(xiàn)在為發(fā)展組織所采取的舉措，將對確保麻省總醫(yī)院繼續(xù)引領(lǐng)、創(chuàng)新并改變醫(yī)療保健未來，造福大眾起到關(guān)鍵作用?！?/p>
Ｍａｓｓ?。牵澹睿澹颍幔臁。拢颍椋纾瑁幔恚敲绹酥寥蚨继幱陬I(lǐng)先地位的醫(yī)療保健系統(tǒng)。它匯聚了多個世界級醫(yī)院、研究機構(gòu)以及醫(yī)學(xué)培訓(xùn)中心，以麻省總醫(yī)院（ＭＧＨ）和布萊根婦女醫(yī)院（ＢＷＨ）為核心，整合了波士頓地區(qū)多家知名醫(yī)療機構(gòu)，全力為大眾提供卓越的臨床護理、前沿的醫(yī)學(xué)研究以及高質(zhì)量的醫(yī)學(xué)教育。
在?。危澹鳎螅鳎澹澹搿」嫉摹。玻埃玻础∧甓热蜃罴厌t(yī)院排名中，Ｍａｓｓ?。牵澹睿澹颍幔臁。拢颍椋纾瑁幔怼∥涣械谖?。它不僅在臨床醫(yī)療領(lǐng)域聲名遠揚，在生物醫(yī)學(xué)研究和醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)方面也處于全球領(lǐng)先。附屬醫(yī)院和研究機構(gòu)在癌癥治療、心血管疾病、神經(jīng)科學(xué)、基因組學(xué)、再生醫(yī)學(xué)等多個領(lǐng)域均有重大突破，極大地推動了全球醫(yī)學(xué)的進步。Ｍａｓｓ?。牵澹睿澹颍幔臁。拢颍椋纾瑁幔怼〉臍v史可追溯到?。保埂∈兰o初，核心機構(gòu)麻省總醫(yī)院和布萊根婦女醫(yī)院都擁有深厚底蘊和卓越傳統(tǒng)。成立于１８１１年，是美國歷史最悠久、規(guī)模最大的醫(yī)院之一，也是哈佛醫(yī)學(xué)院的主要教學(xué)醫(yī)院，堪稱全球醫(yī)學(xué)創(chuàng)新和患者護理的引領(lǐng)者。１８４６ 年，這里的乙醚麻醉實驗開啟了現(xiàn)代麻醉學(xué)的大門；２０ 世紀初，放射治療科建立，Ｘ 射線和放射性同位素在癌癥診療中的應(yīng)用被開發(fā)；近年來，在精準醫(yī)學(xué)、基因組學(xué)和再生醫(yī)學(xué)領(lǐng)域也成果斐然。ＢＷＨ的前身是１８３２年成立的波士頓產(chǎn)科醫(yī)院（Ｂｏｓｔｏｎ Ｌｙｉｎｇ－Ｉｎ?。龋铮螅穑椋簦幔欤瑲v經(jīng)多次合并，于?。保梗福啊∧瓿蔀楝F(xiàn)在的布萊根婦女醫(yī)院。它在婦產(chǎn)科、心血管疾病、神經(jīng)科學(xué)等領(lǐng)域優(yōu)勢顯著，在生殖醫(yī)學(xué)和婦產(chǎn)科護理方面全球領(lǐng)先，率先開發(fā)多項心血管疾病診療技術(shù)，在阿爾茨海默病和帕金森病研究上也取得重要進展。·?。停幔螅蟆。牵澹睿澹颍幔臁。拢颍椋纾瑁幔淼某闪?/section>１９９４年，麻省總醫(yī)院和布萊根婦女醫(yī)院合并，成立了Ｐａｒｔｎｅｒｓ?。龋澹幔欤簦瑁茫幔颍澹ê献麽t(yī)療系統(tǒng)）。２０２０年，該系統(tǒng)正式更名為Ｍａｓｓ?。牵澹睿澹颍幔臁。拢颍椋纾瑁幔?，標志著其在全球醫(yī)療保健體系中的影響力進一步擴大。據(jù)悉，Ｍａｓｓ?。牵澹睿澹颍幔臁。拢颍椋纾瑁幔怼〔脝T并不是今年第一起大醫(yī)院裁員事件。就在上個月，有著 “世界第二大醫(yī)院” 之稱、創(chuàng)立超百年的克利夫蘭診所（Ｃｌｅｖｅｌａｎｄ Ｃｌｉｎｉｃ）宣布裁員計劃，以解決當前財務(wù)困境。
克利夫蘭診所在聲明中稱，因醫(yī)療保健行業(yè)財務(wù)挑戰(zhàn)，對組織內(nèi)部領(lǐng)域進行重組，目的是為了適應(yīng)當前醫(yī)療環(huán)境需求，提升運營效率，優(yōu)化資源配置，為患者提供更高質(zhì)量服務(wù)。診所發(fā)言人表示，艱難決定削減組織內(nèi)行政管理職位數(shù)量，此次裁員涉及８３，０００ 名員工中的?。保保础∶?，這些崗位來自各種非臨床領(lǐng)域的行政經(jīng)理職位。對于受影響的員工，診所提供全面支持，他們可申請其他崗位，也能選擇接受遣散費。同時，診所仍在招聘，衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)還有許多空缺職位，以此減輕裁員對員工的影響，保留人才潛力。我們把視線放回國內(nèi)醫(yī)療市場，最近一段時間中國也有部分醫(yī)院出現(xiàn)裁員情況，如 ２０２４ 年?。保薄≡隆。。保病≡?，貴州某三甲醫(yī)院因虧損嚴重開始降薪裁員，被裁人員基本為第三方身份人員，１２ 月上旬首次裁員預(yù)計?。保埃啊∪耍笠蜥t(yī)護人員嚴重短缺，科室合并共用護士站，１２ 月中上旬進行第二次裁員，并停發(fā)?。保?、１２ 月績效。陜西某醫(yī)院計劃裁員?。保担ィ瑥呐R床到后勤、醫(yī)技，所有科室按比例裁撤部分醫(yī)護人員。安徽某地醫(yī)院當?shù)仄渌t(yī)院已裁員一半人，有一家私立二甲醫(yī)院中級以上全部裁掉，重新招聘新人低職稱的，統(tǒng)一２２００元一個月。
以上種種裁員現(xiàn)象，反映出全球醫(yī)療行業(yè)正面臨著復(fù)雜且嚴峻的挑戰(zhàn)。從外部因素來看，經(jīng)濟形勢的不穩(wěn)定、醫(yī)保政策的變革以及醫(yī)療市場競爭的加劇，都給醫(yī)院的運營帶來了巨大壓力。在經(jīng)濟下行時期，民眾的醫(yī)療消費能力和意愿可能會受到影響，醫(yī)院的收入來源也隨之波動。而醫(yī)保政策的調(diào)整，無論是支付方式的改革還是報銷范圍的變動，都要求醫(yī)院在控制成本的同時保證醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，這無疑增加了運營難度。從內(nèi)部因素分析，醫(yī)院自身的管理模式和資源配置也存在可優(yōu)化的空間。一些醫(yī)院可能存在行政層級過多、管理效率低下的問題，導(dǎo)致運營成本居高不下。在醫(yī)療資源配置上，部分醫(yī)院可能存在資源錯配，某些科室資源過剩，而另一些科室則資源緊張，影響了整體運營效率。裁員雖能在短期內(nèi)緩解醫(yī)院的財務(wù)壓力，但從長遠來看，也可能帶來一系列負面影響。對于被裁員工而言，他們面臨著失業(yè)的困境和職業(yè)發(fā)展的中斷，這不僅影響個人生活，也可能對整個醫(yī)療行業(yè)的人才穩(wěn)定性造成沖擊。對于醫(yī)院自身，大量裁員可能導(dǎo)致員工士氣低落，影響在職人員的工作積極性和忠誠度。同時，過度削減行政和管理崗位，可能會在一定程度上削弱醫(yī)院的管理能力和服務(wù)協(xié)調(diào)能力，進而影響醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。在這一背景下，Ｍａｓｓ Ｇｅｎｅｒａｌ?。拢颍椋纾瑁幔怼〉牟脝T事件備受關(guān)注，引發(fā)了廣泛討論。不少人開始思考醫(yī)療行業(yè)的未來，以及怎樣在不斷變化的經(jīng)濟形勢里，保證醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和可及性。裁員潮還在持續(xù)，醫(yī)療行業(yè)未來會如何發(fā)展，仍然是個沒有答案的問題。各方都在密切關(guān)注這一情況，期望能找到有效辦法，解決當前面臨的困境。對此，醫(yī)療器械創(chuàng)新網(wǎng)也將持續(xù)關(guān)注。▲文章來源：醫(yī)療器械創(chuàng)新網(wǎng)
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